Zadania:
Research kandydatów, selekcja profili oraz tworzenie rekomendacji.
Aktywne poszukiwanie kandydatów.
Rozmowy rekrutacyjne, budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z kandydatami.
Analiza rynku kandydata.
Współtworzenie i wdrażanie narzędzi rekrutacyjnych, metod selekcji i wszelkich działań poszukiwawczych.
Oczekiwania wobec kandydata:
Wykształcenie wyższe w zakresie HR, psychologia, socjologia.
Oczekujemy komunikatywności, samodzielności i świetnej organizacji pracy.
Znajomość języka angielskiego (minimum stopień komunikatywny) oraz MS Excel.
Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i samodzielność w działaniu.
Oferujemy:
Samodzielność w działaniu, możliwość wyboru i kreowania drogi zawodowej.
Pracę z wyjątkowymi ludźmi, gdzie realizowane są wspólne pasje.
Wynagrodzenie złożone z podstawy oraz premii.
Zatrudnienie w oparciu umowę o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym
Aby ubiegać się o tę pracę, wyślij swoje dane e-mailem na eprzybyla@sigen.pl
